近日，检测仪表部召开了首次获得自仪公司内聘主任工程师、销售工程师、首席技师人员座谈会。会议由检测仪表部党委副书记张琳主持，检测仪表部总经理俞光耀、党委书记郑建国等部分领导出席座谈会。

党委书记郑建国和总经理俞光耀分别作了讲话。郑书记在讲话中提到，公司十几年来第一次采取这么大力度的人才激励政策，使在座各位倍感压力，希望在座各位要积极做好工作，化压力为动力，变动力为成果，为检测仪表部发展做出自己的贡献。

总经理俞光耀在讲话中，首先充分肯定了获得内聘职称人员的工作成绩，同时对他们在会议上提出的想法和建议深表赞同，并希望所有获聘人员能够立足各自本职岗位，带动一批人，形成检测仪表部的核心团队，为检测仪表部的发展奠定扎实的人才队伍基础。

会上，获得公司内聘职称的同志围绕获聘后的感想、打算以及希望领导给予支持等议题纷纷畅所欲言。获聘首席技师陆建斌，希望能够打破各产品部之间的界限，扩大各产品部之间的技术交流、设备共享。在技术上可以相互切磋、互相借鉴，取长补短，提高各自产品工艺及质量；获聘主任工程师沈琪提出，突出自仪的品牌优势，针对不同类别、不同等级的产品采取不同的价格机制，满足不同客户的需求；获聘首席技师魏静敏、张燕、陆慧娟、陈伟等同志在各自的发言中，都坦言获聘后压力较大，并表示在做好本职工作的基础上，积极突破新的工作领域，化压力为动力，做名符其实的首席技师。作为本次获聘主任工程师的年轻大学生肖一飞和周志刚两位同志，分别从自身发展和企业发展提出了自己的建议和想法，特别在核电方面，两位年轻同志提出了不少有益建议。获聘销售工程师杨利伟和汪国峰两位同志也表示通过自身努力，更好地为企业发展做出更多贡献的愿望和想法。

最后公司副总工程师顾耀华、技术条线的老法师田泉林、检测仪表部副总工程师程广富三位同志，对检测仪表部未来产品发展方向提出了要求。